– рассмотрение и одобрение проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
– обсуждение проектов локальных актов Учреждения;
– рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;
– разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов;
– рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
– заслушивание отчетов директора Учреждения и Педагогического совета Учреждения по вопросам их деятельности;
– рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, Педагогическим советом Учреждения.

– проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
– по представлению директора Учреждения отчеты о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения.

– реализация государственной политики в сфере дополнительного профессионального образования;
– ориентация деятельности педагогического коллектива ЧОУ ДПО «ЮЦПК» на совершенствование образовательного процесса;
– организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса в ЧОУ ДПО «ЮЦПК»;
– внедрение в практическую деятельность ЧОУ ДПО «ЮЦПК» достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
– выбор вариантов содержания образования, форм и методов организации учебного процесса, способов их реализации;
– рассмотрение и принятие локальных нормативных актов ЧОУ ДПО «ЮЦПК» по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующих: правила приема обучающихся; режим занятий обучающихся; формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации и итоговой аттестации обучающихся; порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся; порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся; осуществление мероприятий по организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса; рассмотрение и принятие образовательных программ, учебных планов; рассмотрение и принятие рабочих программ учебных дисциплин, общих правил организации режима учебного процесса в ЧОУ ДПО «ЮЦПК»; рассмотрение и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся; рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка; рассмотрение и принятие плана-графика повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров; контроль своевременности предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами; заслушивание информации и отчетов педагогических работников организации, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ЧОУ ДПО «ЮЦПК» по вопросам образовательной деятельности.

– осуществление общего руководства подготовкой и реализацией планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения;
– организация работы по разработке и реализации планов перспективного развития учреждения;
– организация работы по прогнозированию рынка образовательных услуг;
– организация необходимой работы по приобретению учебно-методической литературы. нормативно-правовой документации, учебных пособий, мультимедийных курсов и программ;
– обеспечение хозяйственного обслуживания в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены структурные подразделения;
– обеспечение контроля за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.);
– организация проведения ремонта помещений, осуществление контроля качества выполнения ремонтных работ.
– обеспечение структурных подразделений учреждения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации труда, осуществление контроля за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
– организация получения и хранения принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечение ими структурных подразделений;
– организация хозяйственного обслуживания проводимых презентаций, совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;
– обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря;
– принятие мер по внедрению современных средств связи, вычислительной и организационной техники;
– контроль за выполнением требований правил внутреннего трудового распорядка, и охраны труда работников учреждения.

– осуществление руководства деятельностью отдела и несение ответственности за его работу;
– распределение обязанностей и координация работы между сотрудниками, разработка должностных инструкций в соответствии с функциональными обязанностями сотрудников;
– внесение предложений о дополнениях и изменениях в штатном расписании отдела;
– внесение предложений руководству о поощрениях, а также привлечении работников к дисциплинарной ответственности;
– контроль за ведением документации;
– организация и выполнение работы в соответствии с полномочиями и ответственностью, определенными нормативными документами;
– обеспечение отдела нормативно-правовыми актами, государственными общеобязательными стандартами, типовыми программами по дисциплинам;
– осуществление контроля за подготовкой и качеством учебно-методических материалов, анализ их соответствия инструктивно-нормативной документации;
– участие в организации и проведении экзаменационных проверок знаний обучаемых, учебно-методических конференций, совещаний по совершенствованию методической работы и информированию сотрудников;
– участие в улучшении качества подготовки специалистов и повышении квалификации кадров;
– внедрение образовательных технологий, методик обучения и оценки в учебный процесс;
– изучение, обобщение и внедрение в учебный процесс передового педагогического опыты;
– руководство мониторингом и анализом состояния учебно-методической работы отдела, оказание практической помощи методистам по изучению, обобщению и внедрению новых образовательных технологий для улучшения качества образования;
– внесение предложений и рекомендаций по совершенствованию учебной и учебно-методической работы в отделе.

– ведение документации – договоров на обучение, реестра договоров, протоколов проверки знаний, оформление соответствующих итоговых документов по разным видам образовательных программ, приказов по учебным группам;
– организация методической работы, подготовка программ обучения, учебных планов, экзаменационных билетов и тестов;
– ведение баз данных договоров и обучения по всем видам образовательных программ, реализуемых учреждением, работа в обучающе-экзаменационной программе «ОлимпОКС», системах «Техэксперт», «Консультант-Плюс», СДО «EVA» и других;
– подготовка отчета о своей работе по форме, утверждаемой руководителем организации, и передача его руководителю каждого 1 числа месяца, следующего за отчетным;
– выполнение различных операций с применением компьютерной техники в программах, предназначенных для сбора, обработки и представления информации;
– своевременное обеспечение информацией о поступающих нормативных и регламентирующих документах по основным направлениям развития образования, учебниках, учебно-методической литературе;
– участие в работе по приведению в порядок учебно-методической документации;
– обеспечение необходимого уровня информационного обслуживания образовательного процесса и внедрение современных методов обучения в учебный процесс;
– участие в организации и проведении учебно-методических конференций, экзаменационных проверках знаний обучаемых;
– анализ состояния учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в организации и разработка предложений по повышению ее эффективности;
– оказание помощи педагогическим работникам учреждения в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности учреждения, в разработке образовательных программ по дисциплинам и учебным курсам;
– участие в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности;
– обобщение и распространение информации о передовых технологиях обучения (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования;
– организация и разработка необходимой документации по проведению конкурсов, выставок, семинаров, соревнований и т.д.;
– комплектование учебных групп обучающихся;
– обеспечение в пределах своей компетенции охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
– выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.

– не допущение возникновения несчастных случаев в организации;
– не допущение возникновения профессиональных заболеваний работников организации;
– организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
– информирование и консультирование руководителя и работников организации по вопросам охраны труда;
– изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда;
– контроль за соблюдением работодателем и работниками законодательно-правовых актов по охране труда, локальных нормативных правовых актов организации.

– проведение обучения обучающихся (слушателей) в соответствии с требованиями образовательных программ;
– организация и контроль самостоятельной работы слушателей;
– использование наиболее эффективных форм, методов и средств обучения, новых педагогических технологий;
– формирование у слушателей профессиональных умений и навыков, подготовка их к применению полученных знаний в практической деятельности;
– участие в разработке образовательных программ, ответственность за реализацию их в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
– соблюдение прав и свобод обучающихся (слушателей);
– поддержание учебной дисциплины, контроль режима посещения занятий;
– обеспечение выполнения учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе;
– повышение своей профессиональной квалификации.